“暢談“新”聲，我與公司共成長”
作者：
合利士智能裝備
編輯：
合利士
來源：
發(fā)布日期： 2024.06.14
信息摘要：
為做好新員工關(guān)心關(guān)愛工作，了解新員工的思想動態(tài)，加快新員工角色轉(zhuǎn)變，讓新員工盡快適應(yīng)崗位工作；合利士人力行政部組織召開2024年第二屆新員工…
為做好新員工關(guān)心關(guān)愛工作，了解新員工的思想動態(tài)，加快新員工角色轉(zhuǎn)變，讓新員工盡快適應(yīng)崗位工作；合利士人力行政部組織召開2024年第二屆新員工座談會，與新員工暢談心聲、共話成長。
會議伊始，主持人譚秀文首先是對到會的新員工表示誠摯的感謝和歡迎。指出本次座談會是為了讓新員工更好地了解公司文化、發(fā)展歷程及未來規(guī)劃，同時也讓新員工與公司之間有更多交流和互動的機(jī)會。希望通過本次座談會，以面對面交流的方式與新員工們敞開心扉，真誠交流，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
人力行政部羅經(jīng)理作為特邀嘉賓，對新員工的到來表示熱烈歡迎；會上，先是介紹了公司的文化背景，接著詳細(xì)介紹公司的晉升機(jī)制，為新員工們勾勒出清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。
隨后，參會的新員工們逐一進(jìn)行自我介紹，結(jié)合自身部門、所屬崗位、專業(yè)背景及工作經(jīng)驗等方向進(jìn)行暢談；同時，對公司加強(qiáng)體系建設(shè)，優(yōu)化硬件條件等方面提出建設(shè)性意見。各位新同事的積極分享和暢所欲言，為公司升級管理體系提供了寶貴思路。
在主持人譚秀文的帶領(lǐng)下，座談會逐步深入，各種互動破冰小游戲火熱開展，現(xiàn)場氛圍熱烈融洽，展現(xiàn)了新鮮血液帶來的蓬勃朝氣和奮發(fā)精神。
此次座談會的成功舉辦，進(jìn)一步強(qiáng)化了新員工的責(zé)任感和歸屬感，激勵新員工以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)和更加扎實的工作作風(fēng)投身于公司的發(fā)展建設(shè)中。期待新員工們奮勇拼搏，銳意攻堅，向上生長，在自己的崗位上閃閃發(fā)光。
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